税务支部纪检委员述职个人廉洁自律情况
〖壹〗 、作为税务支部纪检委员 ，在个人廉洁自律方面始终保持高度自觉 ，严格遵守党纪党规，筑牢思想防线 ，践行忠诚干净担当。强化政治理论学习 ，夯实廉洁思想根基始终将政治淬炼作为首要任务，系统学习重要讲话和指示批示精神 ，深入研读税务系统纪检监察体制改革相关文件及一体化综合监督体系构建要求 。
〖贰〗 、在廉洁中 ，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五 不准 ”和领导干部廉洁自律等规定 ，自律意识不断提高 ，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的 ，自己首先不做 。
〖叁〗、江苏：制定《关于进一步发挥全省税务系统各级基层党组织纪检委员作用的意见》 ，细化7类职责 、5方面监督内容，同步健全专题会商 、考核评价等5套机制 ，将监督职责嵌入税收执法、权力运行全链条。
税务局落实基层减负具体做法
税务局落实基层减负的具体做法涵盖多个方面 ，旨在提升基层工作效率，减轻基层负担 。精简文件会议：制定严格文件签发制度 ，减少不必要文件印发 ，用工作群或电话传达常规提醒；合并相近关联文件，避免重复发文 。控制会议规模和时间 ，推广视频会议 ，提高会议效率，让基层人员有更多时间投入实际工作。
加强队伍建设：通过整治形式主义为基层减负 ，激发基层干部的工作积极性和创造力 ，加强税务队伍建设，提高整体工作水平 。
针对当前工作中存在的问题和不足，税务局将采取以下措施 ，进一步推进整治形式主义 、为基层减负工作 。（一）提高ZZ站位 ，营造良好氛围 税务局将继续加强宣传教育，提高广大干部职工的ZZ站位和思想认识 ，深刻认识整治形式主义 、为基层减负的重要性和紧迫性。
税务系统基层减负的要求主要包括以下几个方面：健全为基层减负的长效机制：这一机制要求健全清单管理机制 ，明确基层的职责权限，为基层划定“硬杠杠 ” ，让基层明确“该干什么活、能办什么事 、应担什么责” 。同时 ，推动资源资金 、管理权限、编制人员等向基层下沉，确保基层有人干事、有钱办事 、有能力担事 。
数据治理减负：通过构建标准化流程体系减少基层重复操作。例如 ，广东省珠海市税务局建立“制度先行—指标量化—批量运维—人工核查—联动比对 ”五步治理机制 ，对存量数据实施“过筛式 ”清洗。批量运维与人工核查结合，避免基层人员重复录入或修正数据 ，提升治理效率的同时降低操作负担 。
党建品牌|十个“十佳党建品牌 ”案例(税务篇)
〖壹〗 、魏都区税务局 - “三不 ”精神铸税魂品牌名称：“三不”精神铸税魂（魏都区十佳机关党建品牌）品牌内涵：弘扬“三个不相信 ”精神（不相信有完不成的任务 ，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人），激励税务干部锤炼党性、坚守初心 ，争当税务排头兵 。创建举措：立根铸魂 ，强身健骨。
〖贰〗 、国家税务总局蒙自市税务局的“红税先锋 ”品牌，立足红河州府 ，以党建引领和组织建设为动力 ，通过“12315”党建工作法，践行红河税务的先锋精神 ，助力税收高质量发展 。
〖叁〗 、品牌名称：“红税先锋” 。品牌特色：立足红河州府 ，以党建引领和组织建设为动力，通过“12315 ”党建工作法践行红河税务的先锋精神。东营区税务局：品牌名称：“税海红帆 ” 。品牌特色：强调党旗引领与服务为本 ，通过品牌带动机关建设、推动税收管理和促进党建工作 。
〖肆〗 、上海分行党委 - LIAN党建品牌内涵：以“浦心向党LIAN未来”为主题 ，品牌标识使用双“L ”图案构成链条形状，主色调为党建红和浦发蓝。蓝色“L ”顶端取自分行大楼顶端造型 ，浦发银行英文首字母“S”隐藏其中 ，中心位置双“L ”交汇形成古铜钱方孔，象征金融行业 。寓意高质量党建引领金融行业高质量发展 。
〖伍〗 、0个机关党建品牌案例分享区委办公室党支部：打造“三个机关 ”品牌内涵：区委办公室作为区委的智囊中枢，致力于铸就政治上的铁军堡垒 ，锻造工作上的标杆典范 ，树立作风上的模范标杆。通过确保政治立场坚定、工作精益求精 、作风求真务实，成为区委信赖的“坚固前沿阵地”与“坚实后盾 ” 。
江苏省灌云县税务局:“党建+税收业务”融合激发税务队伍活力
〖壹〗 、江苏省灌云县税务局通过“党建+税收业务 ”融合模式 ，以党建引领激发税务队伍活力 ，推动税收工作高质量发展，形成特色鲜明的基层党建示范群 。具体体现在以下几个方面：以红色教育凝聚队伍精神力量灌云县税务局通过开展红色主题活动强化党员思想教育。
〖贰〗、综合监督一体集成：整合监督资源 ，构建集成高效的监督体系 ，增强监督的政治性 、严肃性 、协同性、有效性。 党建业务一体融合：推动党建工作与税收业务深度融合，实现党建工作与业务工作同部署、同落实 、同检查 、同考核 。 约束激励一体抓实：完善约束激励机制 ，确保党员干部廉洁从政 ，激发干部队伍活力 。
〖叁〗、从编制《岗位说明书》 、建立《税收业务岗责体系》和《机关行政岗责体系》入手，对所有岗位的履职要求 、执行依据和工作流程进行详细规范 ，明确工作内容、工作目标 、工作标准和完成时限等具体要求。
